2020年漯河市食品工业中等专业学校就业工作总结

        学校近年来以毕业生充分就业和高质量就业为目标，采取多种措施，开展就业服务工作。一是加强组织领导，构建工作机制。成立了就业工作领导小组和就业指导中心，各系部配备就业干事专门人员，建立了就业工作周例会制度，完善了就业工作量化考核制度。学校足额提供就业经费和2000平方米的就业指导场地。同时将就业指导相关课程纳入人才培养方案课程体系并加以落实。二是拓宽就业渠道。深化产教融合和校企合作，先后建立校外专业实习实训基地 75个、就业合作基地126个。三是加强就业指导服务，更新就业观念。近三年来共开展职业生涯规划等就业指导服务活动69场，举办毕业生就业成果展13次，引导毕业生积极主动就业，到基层建功立业；提倡鼓励师生结对，全面普及就业引导的同时注重对个性化需求进行“一对一”的指导，尤其注重家庭困难、身体相对残疾和特殊家庭毕业生群体，共妥善安置贫困生就业人数为1683人，身体相对残疾的毕业生人数为19人，特殊家庭毕业生人数82人。四是搭建就业信息平台，全面提升就业质量。建立了就业网站，2020年来共发布就业信息400多次，学生点击关注20000余次，促成直接就业人数达到3231个；引进第三方就业服务系统，形成了就业信息发布、用人单位信息库、在线咨询的三位一体式就业服务系统；线上线下召开校企双选会及专场招聘总计400余场，现场签约就业学生人数为5203个。